Темы тренингов для руководителей

Валерия Мандрыченко Идеи для бизнеса 05 апреля Читать: Для тех, кто уже владеет собственным бизнесом и желает отладить свои бизнес-процессы и масштабироваться. Конечно, в бизнесе главное желание и уверенность в себе, но полагаться только на них и на везение — рискованно. Ниже читайте список из десяти бизнес-курсов Украины. Свободная школа предпринимательства Создатели курса считают, что предпринимателем может стать абсолютно каждый человек. Помочь в этом могут люди с реальным опытом и результатами в разных сферах бизнеса. Только практические советы и инсайды.

Бизнес-курсы, тренинги и семинары

Самые популярные темы бизнес-тренингов Все тренинги, вне зависимости от их тематики призваны решить конкретные бизнес задачи. На них выступают известные бизнесмены, у которых есть чем поделиться, и что посоветовать. Таким образом, на бизнес-тренинге можно получить информацию, которая проверена на практике и с успехом использовать ее в развитии собственного дела.

Итак, как вы понимаете, бизнес-тренинги необходимы, так как они помогают систематизировать свои знания и перенести их в практическую плоскость.

Корпоративные тренинги, открытые тренинги, вебинары, долгосрочные программы обучения, системный консалтинг организаций, руководителей и .

Данный тренинг позволяет получить участникам максимально возможный набор приемов по закрытию сделки с клиентом, а также приемы поведения в ситуации отказа. Данный тренинг, направленный на практическое освоение алгоритмов эффективного обслуживания покупателей, будет полезен как продавцам-консультантам салонов, так и их руководителям — старшим продавцам, администраторам, директорам магазина. Тренинг специально для тех, кто продает по телефону.

На тренинге обучают техникам продаж по телефону, методам настроя на телефонный звонок, приемам оперативного восстановления после"тяжелых" звонков. Слушателям представляется возможность потренировать коммуникативные навыки, в том числе особенности голоса и интонации. Вот только грамотная работа по возврату Ваших денег ещё не стала повседневной практикой. При работе с"дебиторкой" важно иметь четкие"правила игры", то есть что, когда и как должен делать сотрудник при возврате долга.

На тренинге Вы получите коммуникативные инструменты работы с должником, а также выстроите алгоритм контактов с клиентом, исходя из Вашей специфики бизнеса. Часто клиента"атакуют" сразу несколько продавцов, каждый из которых стр емится, чтобы клиент работал именно с ним. Как выделиться из массы, как перехватить клиента у конкурента и как выстроить"барьеры" удержания своих клиентов, Вы узнаете на данном тренинге.

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей. Каждый из них является самостоятельной частью, дающей конкретные знания и умения.

Темы тренингов. Примерные темы корпоративных тренингов. 1. Жесткие переговоры. «Нет встреч=нет продаж=нет денег=нет бизнеса!». Структура.

Как продать услуги связи по телефону -телефония, Интернет, Корпоративные тарифы сотовой связи ; Продавая незримое Продажа услуг. Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.

Топ 20 лучших семинаров и тренингов

Позади 2 вдохновляющих дня вместе с Ицхаком Пинтосевичем. Было много эмоций и позитива. Получил заряд энергии на все свои цели.

И нередко приходит к выводу, что список препятствий едва ли не бесконечен . пособие по одной из самых сложных дисциплин бизнес-тренинга: настольную книгу переговорщика. Книга будет полезна тем, кто хочет заранее.

Максимум, что они дают эксклюзивного - пинок под зад. С другой стороны, ваш молодой человек пусть и выглядит излишне доверчивым, но все-таки чего-то хочет, к чему-то стремится. А тут вы, да и наверное остальное окружение твердят, что у тебя ничего не получится. Сложная ситуация. И поддержать надо, и резину всю жизнь тянуть не хочется.

Мне кажется, разумное решение выглядит так. Если он такой дохуя бизнесмен, пусть составит подробный план действий на ближайший год. Поддерживайте его в выполнении этого плана. А как только начнет сливать сроки из-за своей нерешительности, лени, прочего - объяснить ему, что такой жизни вечного ожидания вы не хотите. Сумбурно, но как-то так.

дней назад Сколько уже слов было сказано про эту бизнес молодость, которая учит делать лендинги и всех остальных"ниибацо успешных бизнесменов" вся суть успеха которых состоит в том, что они прочитали пару книг в открытом доступе и теперь разжевывают постранично эти книги всяким прокрастинаторам, которые просто хотят заиметь новую отмазку. Есть те, кому интересно работать в офисе на какой-то должности, есть те, кто получает удовольствие от работы у станка, создавая что то своими руками, есть те, кого прет от организаторской работы и рискованных вложений.

Это всё ясно и каждая категория людей заслуживает уважения. Но вот те, кто ничего делать не любит, а только постоянно"хочет" открыть бизнес просто потому, что"ну бизнесмены же ниибацо богатые и ездят на мерсах", при этом желая получить всё и сразу а именно это предлагает инфобизнес, даже если на словах все это отрицается, то на уровне бессознательного всегда идет установка"купи у нас и заживи богато прямо сразу" и считая, что"ну я то исключение, у меня так не будет" - этих ребят я никогда не пойму.

Корпоративный тренинг: как избежать ошибок

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

10 актуальных тренингов по продажам; Практические и эффективные посетить тренинг известного российского бизнес-тренера Николая Рысёва вместе с тем, не каждый знает, что ответить на возражения.

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга: На что необходимо мотивировать участников тренинга? Почему важно мотивировать участников тренинга? Что делать тренеру для мотивации участников?

Давайте последовательно рассмотрим эти три вопроса. Итак, на что необходимо мотивировать участников тренинга? Самый простой ответ — на активное участие в тренинге.

Тренинги для банковских сотрудников

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам.

Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Корпоративные тренинги и бизнес-семинары от Константина Савкина, Программы Семинаров и Тренингов Ключевые темы бизнес-семинаров.

Познать себя: Проблемы психологического характера касаются они личной жизни или работы уже давно никто не скрывает: За последние несколько лет процент людей, которые посещают психологические, сексуальные или бизнес-тренинги, резко возрос, правда, их эффективность и польза постоянно стоят под вопросом. Но многие твердят: решил сделать подборку самых популярных тренингов. Для начала немного истории. Тренинг — это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков.

Как правило, во время тренингов весь упор коучи делают на практику, поэтому полученные знания участники сразу же могут проверить: Далее российский публицист и политик отвечает на вопросы: Как оно позволяет людям пройти кризисы и поверить в свои силы? Как узнать свое призвание? Как строить команду?

Бизнес Библиотека

Известен как идеолог Школы славянских продаж, автор нескольких книг и нескольких тысяч статей. Все техники Александр Деревицкий предлагает исходя из собственного опыта: При этом убежден: Как обходиться без тренингов — Александр Анатольевич, почему вы так категоричны насчет последнего тренинга?

BuroAkzent – бизнес тренинги и семинары для управленцев и руководителей в Тренинги для руководителей среднего звена охватывают темы.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Огромное спасибо! Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Создание бизнес-тренинга: структура и материалы

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Когда это случится? Где они будут применяться?

Есть конечно, но исключительно тем кто эти тренинги организовывает. . Все эти бизнес-тренеры делают бешеные деньги на своих тренингах.

Жесткие переговоры. Навыки эффективного поведения в сложных и конфликтных ситуациях. Как выиграть любые переговоры. Система, практические навыки и качества, дающие гарантированный успех. Формирование системы материальной и нематериальной мотивации. Учитываем особенности компании. Навыки эффективного оперативного руководства. Тренинг продаж: Секреты достижения успеха в продажах.

Инструменты эффективных продаж. Холодные звонки: Горизонты планирования. Планирование"шиворот-навыворот".

БИЗНЕС ТРЕНИНГИ ЛОХОТРОН? / БМ / АЯЗ ШАБУТДИНОВ